188金宝博,金宝博,188金宝博体育,188金宝博官方网站,188金宝博app下载,金宝博体育,金宝博网站,金宝博链接,188金宝博网址,188金宝博黑款,金宝博入口,金宝博登录,体育投注,足球投注

　　(一)办公室。协调局机关和直属单位工作,督促重大事项的落实;负责局机关的文电、会务、机要、档案、信息、新闻宣传、信访保密、督查、政务公开、效能建设等工作;承担重要文稿起草;负责协调和落实人大代表建议和政协提案的办理工作;负责局机关安全生产工作,指导监督直属单位安全生产工作;管理局机关行政事务;负责组织、协调、落实局机关党群工作和文明单位文明行业建设工作;组织起草相关规范性文件草案;承担有关规范性文件合法性审核工作;组织办理行政复议、行政应诉和执法监督相关工作;负责本部门行政审批制度改革和行政服务中心窗口管理等有关工作,组织协调重大课题调研;组织人力资源和社会保障普法宣传教育。

　　(二)规划财务和基金监督股。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,组织协调本系统重大项目的立项工作;承担人力资源和社会保障统计管理工作;组织编制全县社会保险基金预决算草案,参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度和就业补助资金使用管理办法,牵头拟订县级就业补助资金和社会保障事业专项资金分配、绩效管理方案并组织实施;依法监督就业专项资金的分配、使用和管理;拟订全县基本养老、失业、工伤等社会保险基金和补充保险基金监管制度,监督相关社会保险基金和补充保险基金支付、管理和投资运营,组织和协调查处重大案件;承担局本级和直属单位就业补助资金管理情况、财务收支管理情况等的内部审计工作。管理局机关国有资产、财务等工作,指导监督局直属单位的财务、国有资产管理工作;承担信息化建设规划工作。

　　(三)就业促进和失业保险股。会同有关部门拟订统筹城乡就业发展规划和年度计划,推进完善城乡均等公共就业创业服务体系;拟订各类群体就业促进和创业扶持政策并会同有关部门组织实施;指导和规范公共就业创业服务信息管理;配合规划财务和基金监督股拟订就业补助资金使用管理办法;负责组织实施失业保险法规政策和发展规划,失业保险基金的发放和管理工作;贯彻落实预防调节和控制较大规模失业的政策,推进建立失业预警制度;负责组织、协调、指导全县人力资源和社会保障服务设施建设工作;会同有关部门贯彻落实农民工工作和发展家庭服务业促进就业工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,统筹协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;负责协调处理发展家庭服务业促进就业的重大问题;协调推进家庭服务业从业人员职业化建设。

　　(四)人力资源开发和考核奖励股(县人力资源市场管理办公室)。负责人力资源开发综合性工作,拟订人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划,拟订事业单位工作人员流动政策和政策性安置人员有关政策;按规定承担全县事业单位公开招聘工作人员工作;承办特殊需要人员及工勤人员调配有关事宜;指导、监督、管理人力资源市场和人力资源服务机构;综合管理回国留学人员来寿工作。会同有关方面拟订县政府推荐表彰表扬奖励政策制度;按权限负责以国家、省、市名义表彰奖励的人选推荐工作,协调组织以县政府名义开展的推荐表彰表扬奖励评选工作;初步审核以县政府名义实施的奖励活动,指导和协调全县推荐表彰表扬奖励工作;承担全县评比达标表彰工作的审核和管理;按分工负责国家、省部级功勋荣誉表彰奖励获得者的管理和服务等工作;承办有关推荐表彰表扬奖励事宜;依法依规对事业单位工作人员实施监督。综合管理全县事业单位工作人员考核工作,承担全县事业单位工作人员年度考核结果的审核备案工作。

　　(六)事业单位人事管理股(县职称改革工作办公室)。组织实施事业单位人事制度改革和指导人事管理工作;组织实施事业单位岗位管理和聘用管理工作,承办全县事业单位岗位设置方案的核准和人员聘用备案事宜;综合管理职称工作,承担深化职称制度改革工作;会同有关部门组织实施专业技术人员职业资格制度。按分工负责政府人才工作,负责人才引进和服务工作。负责全县高层次人才队伍建设政策的组织实施;落实人才(不含外国专家)引进和交流合作政策;按分工承办全县和中央、省、市在寿单位人才引进有关事宜;组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度;承担乡村人才振兴有关工作;会同有关部门拟订高层次专业技术人才和青年专业人才规划、政策并组织实施,承担享受政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”人选等高层次人才的选拔、培养和管理、服务工作;组织实施专家疗养、休假;承办回国来寿定居专家有关工作;组织实施博士后管理制度;指导人才公共服务信息化平台建设。

　　(七)劳动关系和劳动监察股。组织实施劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度;组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度;组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策;组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策和支付保障政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;完善劳动关系协调机制,依法开展创建和谐劳动关系活动;负责涉及农民工重大事件的协调处理工作。组织实施劳动保障监察和专项执法检查活动,依法查处和督办重大案件和有关突发事件;协调有关部门开展劳动者维权工作;落实劳动监察工作制度,指导和监督劳动保障监察工作开展;落实劳动保障监察员管理和培训制度;统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导、检查、监督全县劳动人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动人事争议预防工作;指导争议调解组织建设;依法组织处理重大劳动人事争议。

　　(九)社会保险股。贯彻落实城乡养老保险及补充养老保险的政策和发展规划;落实基本养老金领取条件、待遇项目、给付标准,按规定管理参保职工退休审批工作;监督实施被征地农民社会保障政策并监督实施;负责指导协调推动全县企业退休人员社会化管理服务工作;会同有关部门管理城乡养老保险基金。贯彻落实工伤保险及其补充工伤保险的政策、标准和规划;落实全县工伤预防、认定和康复政策;贯彻落实工伤保险定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具配置机构的管理办法;承担全县工伤认定工作;会同有关部门管理工伤保险基金。